abogado laboral – normas laoborales
En ocasiones, mecanismos tradicionales como la dirección y control directos, y la imposición de duras sanciones operan como mecanismos adecuados; en otras ocasiones, se precisan métodos más renovadores, indirectos o bien hechos a medida. Como describe Harry Arthurs, “las activas del mercado son de manera frecuente más determinantes de los estándares de trabajo admisible que […]