Un letrado laboralista es el profesional del derecho experto en proteger los intereses de sus clientes frente a los conflictos surgidos en el entorno laboral. Tanto empresas como trabajadores tienen una serie de derechos y deberes por los que se rigen sus relaciones establecidos. Contar con un letrado laboralista de garantías es esencial para afrontar con éxito posibles inconvenientes como despidos improcedentes o bien disciplinarios, negociación de indemnizaciones, la administración de expedientes de regulación de empleo (ERE), reducciones salariales o el cálculo de indemnización por despido.

Tanto si se es trabajador como empresario es esencial contar con de los servicios de un abogado laboral que supervise cualquier eventualidad o proceso que pueda surgir. ¿De qué manera debe actuar un trabajador frente a una carta de despido? ¿Es conveniente firmarla en el instante? ¿Cómo debe un empresario escribir esa carta de despido y presentársela al trabajador? Hay una serie de pequeños detalles que pueden hacer que nuestros objetivos lleguen a buen fin, tanto en un acuerdo anterior como si hay que asistir a los tribunales. En el caso de los empleados, abogados laborales chile un letrado especializado en Derecho Laboral recomendará al trabajador de forma profesional y fiable sobre las dudas que pueden en el instante en que le entregan una carta de despido, tal como si es recomendable firmarla en el instante en que se la entregan.