En ocasiones, mecanismos tradicionales como la dirección y control directos, y la imposición de duras sanciones operan como mecanismos adecuados; en otras ocasiones, se precisan métodos más renovadores, indirectos o bien hechos a medida. Como describe Harry Arthurs, “las activas del mercado son de manera frecuente más determinantes de los estándares de trabajo admisible que […]
Un letrado laboralista es el profesional del derecho experto en proteger los intereses de sus clientes frente a los conflictos surgidos en el entorno laboral. Tanto empresas como trabajadores tienen una serie de derechos y deberes por los que se rigen sus relaciones establecidos. Contar con un letrado laboralista de garantías es esencial para afrontar […]
Pactos en inconvenientes de lesiones en el ambiente del trabajo y seguridad por accidentes que hemos sufrido y demandas y reclamaciones de indemnización al seguro de salud. En nuestros casos de reclamaciones como la compensación de horas extra como pago de la nómina y seguridad social. Movilidad geográfica impuesta por la compañía después de la […]
¿Puede una actuación legal del empleador ser atacada con éxito por medio de la tutela laboral? En otras palabras, ¿ De entrada, no. Entonces, ¿ La ilegalidad de la conducta del empleador es una condición precisa para el éxito de la tutela. Si el empleador hizo ejercicio de sus facultades legales, entonces no hubo lesión […]
Quizá estés buscando o bien desees solo información sobre qué son los abogados laborales. Una profesión esencial y demandada en el ambiente empresarial e inclusive civil para resolver enfrentamientos laborales. En este artículo quiero hablarte más sobre los abogadores laborales como los diferentes casos en los que actúan y algunos consejos a tomar en consideración […]