Cuando hablamos de demandas y procesos judiciales los abogados hacen parte obligada de ellos, por ser los conocedores en detalle de los procedimientos y terminologías jurídicas, mas en el caso de las demandas laborales, a fin de hacerlas más accesibles a trabajadores de bajos ingresos, la ley deja que en ciertos casos no sea precisa la presencia de un letrado. Las demandas fyd-abogados laborales chile de única instancia se pueden presentar de forma verbal y no es obligatorio que se interpongan por medio de apoderado, esto es, que no hace falta contratar a un abogado para que represente al trabajador.

Puede suceder que el demandado ya no resida allí o que simplemente se niegue a percibir la notificación. En todo caso, la compañía de correo certificará una o otra causa, y la citación entonces se puede hacer por medio de emplazamiento en los términos del artículo ciento 8 del CGP. Qué sucede si el empleador no asiste a informarse de la demanda. Una vez se ha citado al demandado a fin de que comparezca a informarse de la demanda, y no lo hace, se le va a mandar una segunda citación en la que el juez le señalará que, si no se presenta en el plazo indicado, se le va a nombrar un curador ad litem a quien se le avisará la demanda, continuando con el proceso sin la presencia del demandado.