Una vez llevado a cabo este primer paso se procede a la preparación de un informe con bases legales que establezca los factores para la indemnización. Además, el abogado se ocupará de que se realicen los procedimientos médicos precisos, asegurándose de que al empleado se le sea dando el servicio médico que requiere. Desde la perspectiva del empleador, el abogado juega un papel esencial puesto que va a ser el quien se ocupe de contrastar la veracidad del tema expuesto por el empleado.

Aparte de brindar asesoramiento ante situaciones irregulares como la falsificación de resultados médicos o bien la negación a la presentación de información precisa para el estudio del caso. Así mismo, va a ser el abogado especialista quien determine la valía del caso, puesto que existen situaciones donde, si bien el accidente haya ocurrido en horario laboral o bien a lo largo del desempeño de funciones, sea consecuencia de causas exógenas como es empleo de estupefacientes o ingesta de alcohol. ¿Qué valorar en el momento de contratar los servicios de un Abogado de Derecho especialista en Acoso fyd-abogado laboral viña del mar en Lleida?