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Por este motivo, brota acá con tanta fuerza la pregunta por la existencia de un deber de efectuar investigaciones internas y, además, la justificación de insmiscuirse así en la amedrentad de los trabajadores. Si tan solo tomáramos como referencia las demandas de un buen gobierno empresarial derivas de los “compliance programs” resulta lógico terminar que dicho deber existe. De esta manera, para asegurar el buen funcionamiento de este “compliance management” es debido efectuar investigaciones internas.